Collaborer et travailler en équipe - Développer sa flexibilité et passer en mode coopératif

Objectifs

  • Adopter une attitude positive et devenir une personne ressource
  • Analyser les différences des autres pour être plus performant en équipe
  • Développer une communication authentique et s’affirmer positivement

Le programme de la formation est adaptable aux besoins spécifiques de l’entreprise et à son mode de fonctionnement.

 Public visé

Tout collaborateur souhaitant développer sa flexibilité, mieux coopérer et devenir proactif face au changement

Prérequis

Être améné à travailler régulièrement en équipe ou en mode projet

Contenu de l’offre – Modalités pédagogiques

  • Alternance entre théorie et expérimentation des outils.
  • Échanges et interactions à partir du vécu des participants.

Formateur

Votre formation est dispensée par un consultant informaticien spécialisé du domaine.

Modalités d’accès à la formation

Le participant peut nous contacter directement (internet ou téléphone), par France Travail, par son employeur

Contenu de la formation

 1.Mieux se connaître pour mieux coopérer

Cas pratique : autodiagnostic de ses propres comportements et “repérage” des comportements d’autrui en situation de coopération.

  1. Anticiper et gérer les situations difficiles

Cas pratique : les participants s’entraînent à élargir leur point de vue, à exprimer critique ou désaccord de manière constructive.

  1. Fluidifier ses relations en développant sa flexibilité relationnelle

Cas pratique : les participants s’exercent à clarifier le dialogue et à s’affirmer.

Cas pratique : faire jouer/rejouer/anticiper une situation présente, vécue ou à venir sur le mode assertif.

  1. Adopter une attitude positive et devenir une personne “ressource” pour l’équipe

Cas pratique : s’entraîner à penser/agir en mode coopératif.

Modalités pédagogiques

  • Outils de coaching individuel et d’équipe.
  • Situations apportées par les participants.
  • Vidéos, jeux de rôle.

Suivi et évaluation des acquis

  • Autopositionnement en amont et évaluation des acquis en aval
  • Distanciel : contenu et durée identique + pédagogie adaptée + assistance technique 5j/7
  • Prix de la formation inter-entreprise
    1200 euros HT

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