Efficacité professionnelle - Animer un groupe de travail

Objectifs

• Savoir définir un juste positionnement et un cadre de travail en mode agile
• Développer des modes de communication permettant d’obtenir l’engagement et la contribution de chacun dans le temps
• Maîtriser les techniques pour motiver et entretenir la dynamique de groupe

Le programme de la formation est adaptable aux besoins spécifiques de l’entreprise et à son mode de fonctionnement.

 Public visé

Manager, Chef de projet et tout collaborateur en charge de l’animation d’un groupe de travail (RH, financier, commercial, technique, informatique, administratif…) et souhaitant gagner en confiance, en efficacité et développer son leadership

Prérequis

Travailler en mode projet ou animer des réunions ou des groupes de travail.

Contenu de l’offre – Modalités pédagogiques

• Alternance entre théorie et expérimentation des outils.
• Échanges et interactions à partir du vécu des participants.

Formateur

Votre formation est dispensée par un consultant informaticien spécialisé du domaine.

Modalités d’accès à la formation

Le participant peut nous contacter directement (internet ou téléphone), par France Travail, par son employeur

Contenu de la formation

 Se positionner dans la dimension transversale d’un groupe de travail

Cas pratique: trouver sa place et asseoir sa légitimité

2. Planifier et gérer les étapes du projet

Cas pratique : cadrer le projet et organiser les séances de travail

3. Animer un groupe de travail

Cas pratique : animer la première réunion du groupe de travail : présenter les enjeux, objectifs, rôles et missions de chacun

4. Motiver et entretenir la dynamique de groupe

Cas pratique : gérer les situations complexes

5. Communiquer avec les membres de l’équipe

Cas Pratique : présenter le travail du groupe et mettre en place le plan d’action

Modalités pédagogiques

• Mises en situation et cas pratiques issus des problématiques des participants.
• Kahoot : quiz interactifs.
• Speed Boat : Innovation Games.
• Vidéos.

Suivi et évaluation des acquis

• Autopositionnement en amont et évaluation des acquis en aval
• Distanciel : contenu et durée identique + pédagogie adaptée + assistance technique 5j/7